Vous trouverez ici un aperçu du groupe Angelantoni, son histoire, le brillant parcours de la Recherche et de l'Innovation guidé par les critères de Responsabilité Sociale qui l'ont toujours distingué.

Sites de brands

Découvrez les produits des sociétés du groupe : chambres pour essais environnementaux simulés ACS, équipements biomédicaux et systèmes de réfrigération ALS, systèmes sous vide pour le dépôt de films minces Kenosistec.

Les success-stories et les projets les plus significatifs réalisés par les entreprises du Groupe Angelantoni

Siège

Angelantoni Industrie Srl
Località Cimacolle 464 06056 Massa Martana (PG) Italy

Contacts
Tel +39 07589551
Come build your Future with us

Nous sommes convaincus que les personnes sont un atout stratégique et nous tentons d’en favoriser le développement professionnel et la motivation pour travailler en entreprise. Nous recherchons des personnes ayant un état d’esprit global, une forte motivation pour faire partie d'un contexte international, une grande capacité d'innovation et une aptitude au travail en équipe.

Travailler chez Angelantoni signifie faire partie d'une équipe gagnante et constamment actives pour atteindre l’Excellence.

Nous voulons attirer, développer et garder des personnes proactives qui veulent partager leurs capacités, tournées vers l’atteinte des résultats et disposées à travailler dans une dimension professionnelle en évolution constante. Des professionnels caractérisés par l’intégrité, la ténacité et le sens des responsabilités. Il est de notre responsabilité de maintenir vivants le sens d’appartenance, la fierté et la motivation.

PROCESSUS DE SÉLECTION

La Direction des Ressources Humaines assure la gestion du Personnel de toutes les Sociétés du Groupe, conformément aux lignes directrices, aux valeurs et aux stratégies de l’entreprise. Le processus de recherche de nouveaux Collaborateurs est géré par la Direction des Ressources Humaines, en faisant référence aux CV déjà présents dans la Base de Données et à travers notre profil Linkedin

Le processus de sélection prévoit un premier entretien TÉLÉPHONIQUE pour faire connaissance.

Le processus de sélection continuera avec un premier ENTRETIEN D’APTITUDE ET DE MOTIVATION et un deuxième ENTRETIEN TECHNICO-PROFESSIONNEL.

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Postes à pourvoir

POSTES À POURVOIR

Les personnes qui travaillent avec nous sont notre force et notre principale ressource. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité pour grandir professionnellement, faire face à des défis, et travailler dans un environnement innovant, stimulant et sur des projets intéressants, consultez cette section et découvrez les postes à pourvoir en Italie et dans le monde.

Dot Net Developer

The resource will deal with the analysis and development of desktop and web business applications, will be assisted by the Senior Developer Analyst and will report to the IT Manager.

The ideal candidate is a graduate in Computer Engineering or equivalent, possessing the following skills:

  • Knowledge of C # language and Microsoft .NET framework
  • Knowledge of T-SQL language and Microsoft SQL Server DBMS
  • Knowledge of the main design patterns for software development
  • Fair knowledge of web development and Angular and React frameworks

Good interpersonal skills, problem solving and job management skills complete the profile.

Contract details will be discussed at the time of the interview.

Electrical Engineer

Company: Angelantoni Test Technologies

Massa Martana, Umbria, Italia

The resource will have to deal with the electrotechnical design and development of safety functions.

In particular, it will have to design and develop electrical projects and safety functions, all in compliance with harmonized standards and contractual documentation.

The ideal candidate is a person who has a Degree/Diploma in Electrical Engineering or equivalent and at least 3 years of experience in the role.

Other required skills:

  • good knowledge of the harmonized standards EN 60204-1: 2018, EN 61439-1 and -2: 2012, EN 13849-1 and -2, EN 60079-14 and of the Machinery Directive 2006/42 / EC;
  • knowledge of electrotechnical design software (IDEA, Cadelet, Ampere), Autocad Autodesk and TUV System software for the development of safety functions;
  • knowledge of the English language (including technical).

A permanent contract is offered. The level of employment will be defined during the interview, on the basis of the candidate's actual skills.

Candidats

Envoyez votre C.V. pour les candidatures spontanées ou sélectionnez l’une des propositions de poste que le Groupe Angelantoni propose en ce moment.

Nous évaluerons avec attention votre candidature et vous contacterons rapidement si de nouveaux postes à pourvoir correspondent à votre expérience.

Candidats
  • Località Cimacolle 464 06056 Massa Martana (PG) Italy
  • Tel +39 07589551
  • info@angelantoni.it
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